Para la edición que marcó los 20 años del Torneo Gerencial, Bernard abrió el registro para cualquier entusiasta en el área de gestión empresarial. La competencia fue disputada por 965 participantes separados en 584 equipos, con 25 unidades federativas de Brasil siendo representadas.
El #TG2018 fue apoyado por instituciones de renombre relacionadas con la gestión, administración e ingeniería. El apoyo se firmó con: ANGRAD (Asociación Nacional de Cursos de Administración), ABEPRO (Asociación Brasileña de Ingeniería de Producción) y ABEPRO Jovem, CORECON-SC (Consejo Regional de Economía) Eureca, EXAME, VOCÊ S/A y VOCÊ RH.
La competencia siguió los moldes de las ediciones recientes, dividiéndose en cuatro etapas. En la etapa 1, la disputa se produjo en la gestión de pequeñas empresas en el sector comercial. Posteriormente, los participantes tuvieron el desafío de administrar una pequeña empresa en el sector industrial. En la penúltima etapa, la tarea era la gestión de una gran industria, con los nueve mejores equipos avanzando a la gran final. En esta etapa 4, se dirigieron las grandes empresas finales del sector de servicios.
El estado de Minas Gerais y la carrera de Administración tuvieron la mayor cantidad de inscripciones, sin embargo ... ¡El título fue para el Pernambuco Challenge, administrado por un profesional de Ingeniería de Alimentos! También vale la pena señalar que la Final fue formada por 9 empresas, de 9 unidades federativas diferentes, que representan las 5 regiones de Brasil. Democratico, ¿no es así?
Los grandes finalistas del Torneo Gerencial 2018 fueron:
Se les distribuyeron premios en efectivo por un total de R$11.800,00, además de los certificados enmarcados. Todos los participantes que no tenían sus empresas cerradas recibieron certificados de participación por un total de hasta 64 horas-clase.
También en 2017, se realizó una edición especial del Torneo Gerencial, en conmemoración al 25 aniversario de Bernard Simulação Gerencial, organizador del TG. En esta edición, se probaron nuevas reglas y el nuevo WebSimulador (plataforma de simulación) de la compañía. La edición tuvo 727 participantes, divididos en 472 equipos, de 25 estados brasileños y el Distrito Federal, con solo Acre no siendo representado.
La competencia se dividió en Etapa 1 (Clasificación), 2, 3 y 4 (Final). En la etapa 1, la disputa tuvo lugar sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector industrial y, en la etapa 2, se alentó a los participantes a administrar una pequeña empresa en el sector comercial. En las etapas 3 y 4 se utilizó el nuevo WebSimulator, una gran novedad para la celebración del 25 aniversario de Bernard, esta vez a cargo de grandes industrias y negocios.
Además del uso del nuevo WebSimulador, #TGBernard25Años probó otras novedades, solicitadas por los participantes en encuestas de satisfacción de ediciones anteriores de TG. Los equipos estaban compuestos por hasta dos participantes, sin restricciones (perfil académico y corporativo). También hubo un cambio en el esquema de clasificación de los equipos, con los 240 mejores clasificados en general de la Etapa 1 (Clasificación) para la 2. En la Etapa 2, los mejor ubicados en cada grupo se clasificaron para la Etapa 3, que, a su vez, clasificó el top 3 en cada grupo para la Etapa 4 (Final).
Los grandes finalistas de #TGBernard25Anos fueron:
Para los finalistas, se ofreció la distribución de R $ 7,000.00. Los otros participantes, que no tenían sus empresas cerradas, recibieron certificados de participación por un total de hasta 64 horas de clase
En el año de la decimonovena edición del Torneo Gerencial, Bernard contó con la participación de estudiantes de secundaria, carreras de grado, técnicos y tecnólogos. La competencia fue disputada por 1.723 académicos separados en 736 equipos, con todas las 27 unidades federativas en Brasil representadas.
El #TG2017 fue apoyado por cuatro instituciones de renombre: Asociación Nacional de Cursos de Posgrado en Administración - ANGRAD, Asociación Brasileña de Ingeniería de Producción - ABEPRO, Consejo de Administración Regional de São Paulo CRA-SP y Consejo Regional de Ingeniería y Agronomía de Santa Catarina - CREA-SC.
La competencia siguió los moldes de las ediciones recientes, dividiéndose en cuatro etapas: primera clasificación, segunda clasificación, semifinal y final. En la primera etapa, la disputa se produjo sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector comercial de bienes duraderos. En la segunda ronda de clasificación, se pidió a los participantes que gestionaran una empresa en el sector industrial. En la semifinal, la tarea consistía en administrar una industria en el sector de alimentos / agronegocios, con los ocho mejores equipos avanzando a la gran final, donde se dirigían las grandes empresas del sector de servicios.
El estado de Minas Gerais y el curso de Administración tuvieron la mayor cantidad de inscripciones, clasificadas para la segunda clasificación y finalistas del# TG2017, sin embargo ... En el momento de "veamos", el campeón era Goiás de Axioma, de ¡Contabilidad! Entre los 736 participantes en el Torneo de Gestión 2017, el estado de Goiás tenía solo 12 equipos (15 de 27 UF). Mientras que el Top 6 estaba entre los campeones tradicionales de TG: Minas Gerais (163), São Paulo (101), Rio Grande do Sul (63), Río de Janeiro (59), Santa Catarina (53) y Paraná (43) . También es importante destacar el estado de Rio Grande do Norte, solo el 21º estado en la lista. A pesar de tener solo 10 miembros, ¡logró igualar a Minas Gerais y poner 2 en la final! En cuanto a los cursos, el personal de Ciencias Contables fue el segundo que más se registró, con el 16.5% de los participantes. El curso soberano fue Administración, con el 45.7% de los inscritos, que dominaron todo el juego, pero se sorprendieron al final ... Cerrando el TOP 4, es interesante resaltar la participación siempre expresiva de los Ingenieros de Producción (13.3% ), además del grupo de Sistemas de información (4,6%), que participa cada vez más en el Torneo Gerencial.
Los grandes finalistas del Torneo Gerencial 2017 fueron:
Se les distribuyeron premios en efectivo por un total de R$11.750,00, además de kits y una placa conmemorativa. A los otros participantes que permanecieron en el juego, y no cerraron, se distribuyeron certificados de participación por un total de 52 horas/clase.
En 2016, Bernard Sistemas celebró la decimoctava edición del Torneo Gerencial - TG, con la participación de estudiantes de secundaria, carreras de grado, técnicos y tecnólogos. Al torneo asistieron un total de 542 equipos de los 26 estados brasileños, además del Distrito Federal.
El #TG2016 recibió apoyo institucional de las carreras de la Asociación Nacional de Administración de Empresas de Pregrado - ANGRAD, el Consejo de Administración Federal - CFA, el Consejo de Administración Regional de Santa Catarina - CRA/SC, el Consejo de Administración Regional de São Paulo - CRA/SP y Junior Achievement Santa Catarina - JASC, siendo estos dos últimos el resultado de nuevas negociaciones.
La competencia siguió los moldes de las ediciones recientes, dividiéndose en cuatro etapas: primera clasificación, segunda clasificación, semifinal y final. En la primera etapa, la disputa tuvo lugar sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector industrial de bienes duraderos. En la segunda clasificación, se les pidió a los participantes que administraran una empresa en el sector comercial. En la semifinal, la tarea consistía en administrar una industria en el sector de alimentos / agronegocios, con los ocho mejores equipos avanzando a la gran final, donde se dirigían las grandes empresas del sector de servicios. En esta gran final, equipos de todas las regiones brasileñas estaban presentes, además, entre los 3 finalistas estuvieron representantes de instituciones públicas y privadas, pequeñas y grandes. Esto demuestra nuevamente cuán democrático y nacional es el TG..
Los grandes ganadores del Torneo Gerencial 2016 fueron:
Se distribuyeron premios en efectivo para los primeros siete lugares, por un total de R$11,750.00, además de un kit (con camisetas del Torneo Gerencial 2016) para cada miembro del equipo y una placa. A los otros participantes que permanecieron en el juego, y no cerraron, se distribuyeron certificados de participación por un total de 50 horas/clase.
En 2015, Bernard Sistemas realizó la decimoséptima edición del Torneo Gerencial - TG, con la participación de estudiantes de secundaria, carreras de grado, técnicos y tecnólogos. Al torneo asistieron un total de 646 equipos de 26 estados brasileños, además del Distrito Federal.
El #TG2015 recibió apoyo institucional de las carreras de la Asociación Nacional de Administración de Empresas de Pregrado - ANGRAD, el Consejo de Administración Federal - CFA, el Consejo de Administración Regional de Santa Catarina - CRA/SC y el Consejo de Contabilidad Regional de Santa Catarina - CRC/SC.
La competencia se dividió en cuatro etapas: primera clasificación, segunda clasificación, semifinal y final. En la primera etapa, la disputa tuvo lugar sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector comercial. En la segunda clasificación, se alentó a los participantes a administrar una empresa en el sector industrial de bienes duraderos. En la semifinal, la tarea consistía en administrar una industria en el sector de alimentos / agronegocios, con los ocho mejores equipos avanzando a la gran final, donde se dirigían las grandes empresas del sector de servicios.
Los grandes ganadores del Torneo Gerencial 2015 fueron:
A la decimosexta edición del Torneo Gerencial, realizado en 2014, asistieron 860 equipos de 27 estados de la federación brasileña. TG 2014 recibió apoyo institucional de TINO Sistemas Empresariais, el Consejo Federal de Administración - CFA, el Consejo Regional de Contabilidad de Santa Catarina - CRC / SC, el Consejo Administrativo Regional de São Paulo - CRA –SP y la Asociación Nacional de Pregrado Administración de Empresas cursos - ANGRAD.
La competencia se dividió en cuatro etapas: primera clasificación, segunda clasificación, semifinal y final. En la primera etapa, la disputa tuvo lugar sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector comercial. En la segunda clasificación, se alentó a los participantes a administrar una empresa en el sector industrial de bienes duraderos. En la semifinal, la tarea consistía en administrar una industria en el sector de alimentos / agronegocios, con los ocho mejores equipos avanzando a la gran final, donde se dirigían las grandes empresas del sector de servicios.
Los grandes ganadores del Torneo Gerencial 2014 fueron:
A la decimoquinta edición del Torneo Gerencial, Realizado en 2013, asistieron más de 1800 participantes de todo Brasil, divididos en 750 equipos.
La competencia se dividió en tres etapas: clasificación, semifinal y final. En la primera fase, la disputa tuvo lugar sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector industrial. En la segunda fase, se pidió a los participantes que dirigieran una pequeña empresa en el sector comercial. Los finalistas, los ocho mejores equipos en la etapa de semifinales, fueron guiados por la dirección de grandes empresas en el sector de servicios, con acciones que cotizan en bolsa
Los grandes ganadores del Torneo Directivo 2013 fueron:
A la 14ª edición del Torneo Gerencial, celebrado en 2012, asistieron más de 1300 participantes de todo Brasil, divididos en 464 equipos.
La competencia se dividió en tres etapas: calificación, semifinal y final. En la primera fase, la disputa tuvo lugar sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector comercial. En la segunda fase, se alentó a los participantes a administrar una pequeña industria de bienes de consumo. Los finalistas, los ocho mejores equipos en la etapa de semifinales, fueron guiados por la dirección de grandes empresas en el sector de servicios, con acciones que cotizan en bolsa.
Los grandes ganadores del Torneo Directivo 2012 fueron:
Bernard Sistemas realizó en 2011 la decimotercera edición del Torneo Gerencial - TG. El evento celebró su 13 aniversario y recibió el apoyo institucional de CFA - Consejo Federal de Administración, ANGRAD - Asociación Nacional de Cursos de Posgrado en Administración, CRC-SC - Consejo Regional de Contabilidad de Santa Catarina y TINO Sistemas Empresariais. El torneo contó con la participación total de 664 equipos de 25 estados de la federación brasileña.
La competencia se dividió en tres etapas: Etapa clasificatoria, Etapa semifinal y Final. En la Etapa de Clasificación, relizada del 23 de septiembre al 3 de noviembre, los 664 equipos participantes se dividieron en 83 grupos. Dentro de los grupos, los equipos compitieron entre sí por el éxito en un mercado simulado del sector industrial.
Los ganadores de cada grupo pasaron a la Etapa Semifinal, que tuvo lugar entre el 14 de noviembre y el 1 de diciembre de 2011, con la simulación de un comercio de pequeñas empresas. En esta etapa, los equipos tomaron dos decisiones a la semana, los lunes y jueves.
Los 08 mejores equipos de la etapa Semifinal, entre los 14 grupos, clasificaron para la etapa final. En la última etapa, los equipos tomaron la primera decisión el 08/12/2011 y los otros del 12/12/2011 totalizaron una decisión por día durante la semana que finalizó el 15/12/2011.
El equipo campeón fue VivaBem, Matheus Endres de Oliveira, estudiante de Unisinos en Rio Grande do Sul. En segundo lugar estaba United, encabezado por Diogo Koprovski de Souza y Santhiago Koprovski de Souza, estudiante de UEPG en Ponta Grossa, Paraná. El tercer lugar fue del equipo Cirrus, dirigido por Daniel da Silva Motta, Ana Paula Silva dos Santos y Julia Pavei De Luca, todos estudiantes de la UNESC en Criciúma, Santa Catarina. Estos equipos recibieron premios por un total de R $ 10,000, además de trofeos. Se distribuyeron certificados de participación por un total de 42 horas a los demás participantes que permanecieron en el juego.
Bernard Sistemas celebró en 2010 la duodécima edición del Torneo Gerencial - TG. La gran diferencia de esta edición del TG en relación con las ediciones anteriores fue la participación exclusiva de académicos. El evento celebró su 12º aniversario y recibió el apoyo institucional de CFA - Consejo Federal de Administración, ANGRAD - Asociación Nacional de Cursos de Posgrado en Administración, CRC-SC - Consejo Regional de Contabilidad de Santa Catarina, y TINO Sistemas Empresariais.
En esta edición, el mayor número de equipos participantes se logró entre todas las ediciones ya celebradas. El torneo contó con la participación total de 861 equipos de 26 estados de la federación brasileña.
La competencia se dividió en tres etapas: Etapa clasificatoria, Etapa semifinal y Final. En la Etapa de Clasificación, celebrada del 23 de septiembre al 5 de noviembre, los 861 equipos participantes se dividieron en 108 grupos. Dentro de los grupos, los equipos compitieron entre sí por el éxito en un mercado simulado en el sector de pequeñas empresas.
Los ganadores de cada grupo pasaron a la Etapa Semifinal, que tuvo lugar entre el 15 de noviembre y el 3 de diciembre de 2010, con la simulación de un mercado industrial para pequeñas empresas. En esta etapa, los equipos tomaron dos decisiones a la semana, los martes y jueves.
Los 08 mejores equipos de la etapa Semifinal, entre los 14 grupos, se clasificaron para la etapa final. En la última etapa, los equipos tomaron una decisión por día durante toda la semana del 9 al 16 de diciembre.
El equipo campeón fue Pratik, representado por Cristian Hermann de Campos, estudiante de la UEPG de Ponta Grossa. En segundo lugar estaba la empresa LDR, dirigida por Leandro Diniz Rodrigues, un estudiante de UNITINS en São Gonçalo - RJ. El tercer lugar fue el equipo Lacri, dirigido por Cristiano Batista da Rocha Junior, un estudiante de la UFSC en Florianópolis. Estos equipos recibieron premios por un total de R$ 10,000, además de trofeos. Los certificados de participación se distribuyeron a los otros participantes que permanecieron en el juego, por un total de 42 horas.
En 2009, el Torneo Gerencial completó 11 años con una disputa llena de emoción, premios y récords. La edición tuvo el mayor número de entradas en la historia del Torneo de Gestión, con un total de 1.516 participantes divididos en 672 equipos.
La edición de 2009 contó con el importante apoyo institucional de CFA - Consejo Federal de Administración, ANGRAD - Asociación Nacional de Cursos de Posgrado en Administración, CRC-SC - Consejo Regional de Contabilidad de Santa Catarina, portal y FECOMÉRCIO SC - Federación de Comercio de Bienes , Servicios y Turismo.
La competencia de este año permitió la participación de cualquier persona interesada en la gestión empresarial. Entre los equipos registrados, 584 (87%) fueron formados exclusivamente por estudiantes universitarios. Los 88 equipos restantes (13%) estaban compuestos por otras personas interesadas.
La disputa se dividió en dos etapas: Etapa de clasificación y Etapa final. En la Etapa de Clasificación, realizada del 29 de septiembre al 28 de octubre, los 672 equipos participantes se distribuyeron en 78 grupos con ocho empresas simuladas. Dentro de los grupos, los equipos compitieron entre sí por el éxito en un mercado simulado en el sector industrial de pequeñas empresas. Los ganadores de cada grupo pasaron a la Etapa Final, que tuvo lugar entre el 17 de noviembre y el 9 de diciembre de 2009, con la simulación de un mercado industrial para grandes empresas.
El equipo campeón del Torneo fue Pale Ale, representado por el estudiante Pablo Antonio Rodrigues, estudiante de administración de la UFRGS. La segunda posición fue con Focumobile, dirigida por Bruno Conter Leite. El premio del tercer lugar fue para el equipo Splendor, representado por Deise Maria Carvalho Luchezi. Para estos tres equipos, R$10,000 se distribuyeron en premios.
La décima edición del Torneo Gerencial fue otro gran éxito. En 2008, a la disputa asistieron más de 1400 participantes, de 25 de las 27 unidades federativas en Brasil, divididos en 591 equipos. ¡Estos números resultaron en la competencia más grande jamás realizada!
El Torneo Gerencial 2008 estuvo abierto a todos aquellos interesados en el tema de "gestión", de los cuales 591 equipos participantes, 528 (89.34%) fueron formados exclusivamente por estudiantes de graduación.
La competencia se dividió en etapas clasificatorias y finales. En la primera fase, la disputa tuvo lugar sobre la gestión de pequeñas empresas en el sector comercial. En la segunda fase, se les pidió a los participantes que administraran una gran empresa minorista, con acciones que cotizan en una bolsa de valores.
El gran campeón del torneo fue el equipo de Woodstock, representado por el gaucho Felipe Conter Leite, academico de administración en la UFRGS. El segundo puesto fue para Ejecutivos, formado por el dúo de capixaba Henry Robles y Jairo Ludtke Junior, académicos del curso de administración de la UFES. El premio del tercer lugar fue para el equipo Nueva York, representado por Carlos Langaro, un estudiante en el curso de negocios UFRGS. Para estos tres equipos, se distribuyeron R$7,000.00 en premios.
Bernard Sistemas celebró en 2007 la novena edición del Torneo Gerencial. El evento recibió el apoyo institucional de CFA - Consejo Federal de Administración, ANGRAD - Asociación Nacional de Cursos de Posgrado en Administración, CRC-SC - Consejo Regional de Contabilidad de Santa Catarina, portal ADMINISTRADORES y YABT Brasil - Young Américas Business Trust.
En esta edición, se logró el mayor número de equipos participantes entre todas las ediciones celebradas, con equipos de 26 de los 27 estados de la federación brasileña. Entre los equipos participantes, 361 (82%) estaban formados exclusivamente por estudiantes de pregrado, mientras que los 79 restantes (18%) eran equipos formados por profesionales y otras personas interesadas en el tema de Gestión Empresarial.
La competencia se dividió en dos etapas: Etapa de clasificación y Etapa final. En la Etapa de Clasificación, realizada entre el 13 de septiembre y el 18 de octubre, los 440 equipos participantes se distribuyeron en 55 grupos con ocho empresas simuladas. Dentro de los grupos, los equipos compitieron entre sí por el éxito en un mercado simulado en el sector industrial de pequeñas empresas. Los ganadores de cada grupo fueron a la Etapa Final, que tuvo lugar entre el 1 de noviembre y el 6 de diciembre de 2007, con la simulación de un mercado industrial para grandes empresas.
Al final de los diez períodos de toma de decisiones, el equipo ganador fue al equipo de Lazare, de la ciudad de Treze Tílias / SC, representado por el contador Clair Lazare, quien recibió un premio de R$3.000,00. El equipo en segundo y tercer lugar recibió, respectivamente, R$2,000.00 y R$1,000.00.
El Torneo Gerencial alcanzó su octava edición en 2006, con el apoyo institucional de CFA - Consejo Federal de Administración, ANGRAD - Asociación Nacional de Cursos de Posgrado en Administración, CRC-SC - Consejo Regional de Contabilidad de Santa Catarina, FECOMÈRCIO-SC - Federación de Comercio de Santa Catarina y el portal ADMINISTRADORES.COM.BR
El evento, cada año más prestigioso, contó con la participación de 191 equipos, representando 20 de los 27 estados de la federación brasileña. Entre los equipos participantes, 136 (71%) estaban formados exclusivamente por estudiantes de pregrado, mientras que los 55 restantes (29%) eran equipos formados por profesionales y otras personas interesadas en el tema de Gestión Empresarial.
Las distribuciones geográficas más grandes de los participantes fueron en los estados de: São Paulo (28%), Minas Gerais (11%), Distrito Federal (11%), Santa Catarina (9%), Paraná (9%), Río de Janeiro (8 %) y Rio Grande do Sul (5%).
En esta edición, la competencia se dividió en dos etapas: Etapa de clasificación y Etapa final. En la Etapa de Clasificación, realizada entre el 13 de septiembre y el 18 de octubre, los equipos se distribuyeron en 24 grupos con hasta ocho empresas simuladas. Dentro de los grupos, los equipos compitieron entre sí en un mercado simulado del sector industrial. Los ganadores de cada grupo pasaron a la Etapa final, que tuvo lugar entre el 1 de noviembre y el 6 de diciembre de 2006 y tuvo como simulación un mercado para proveedores de servicios.
Al final de los diez períodos de toma de decisiones, el equipo ganador fue el equipo OBI, de la ciudad de Porto Alegre - RS, que recibió un premio de R$3.000,00. El segundo y tercer equipo recibieron, respectivamente, R$2,000.00 y R$1,000.00.
Con un número récord de equipos, el Torneo Gerencial 2005 fue un gran éxito. Alrededor de 190 equipos de 23 estados brasileños más el Distrito Federal participaron en la séptima edición de la competencia.
El título fue para la empresa Alfa People, de Campinas-SP. Alexandre Theotonio Teixeira Rios, el creador de Alfa People, se llevó a casa el premio de R$3.000. El segundo lugar fue para la empresa Inovação, de la ciudad de São Paulo, dirigida por Edson Saviam, Fernando Carvalho y Gledson Magalhães. Los paulistanos quedaron con R$2 mil. El podio fue completado por la empresa Lazare, de Santa Catarina. Clair Lourenço Lazare se quedó con R$1,000. Además de los tres primeros clasificados, las compañías que ocuparon el cuarto al octavo lugar también obtuvieron el registro para el Torneo de Gestión 2006.
La disputa en 2005 se dividió en dos etapas, que permitieron a los participantes utilizar dos tipos de simuladores de negocios (comerciales e industriales) desarrollados por Bernard Sistemas.
El Torneo de Gestión 2005 se publicitó en instituciones de educación superior y cursos de posgrado en todo el país, en la comunidad empresarial y en asociaciones corporativas. El evento tuvo una audiencia muy diversa, con predominio de profesionales y estudiantes en las áreas de Administración, Contabilidad y Marketing.
La mayor distribución geográfica de los participantes fue en los estados de: São Paulo (32%), Santa Catarina (11%), Minas Gerais (9%), Distrito Federal (9%), Río de Janeiro (8%), Río Grande do Sul (8%), Paraná (7%).
El Torneo Gerencial 2004 fue un gran éxito. Alrededor de 160 equipos de todo Brasil participaron en la sexta edición de la competencia.
El título fue para la empresa Sigma, de Río de Janeiro. Renato Fernandes, el creador de Sigma, se llevó a casa el premio de R$ 3.000. El vicecampeonato fue para la empresa Innovación, del estado de São Paulo, dirigida por Edson Saviam, Fernando Carvalho y Gledson Magalhães. Los paulistas se quedaron con R$2 mil. El podio fue completado por Scorp. Co, de Santa Catarina. Rodrigo Luiz Soares se quedó con R$1 mil. Además de los primeros tres lugares, las compañías que terminaron en los puestos cuarto a octavo también ganaron la inscripción para el Torneo Gerencial 2005.
La disputa en 2004 se dividió en dos etapas, que permitieron a los participantes utilizar dos tipos de simuladores de negocios (de servicio e industriales) desarrollados por Bernard Sistemas.
El Torneo Gerencial 2004 se publicitó en instituciones de educación superior y cursos de posgrado en todo el país, en la comunidad empresarial y en asociaciones corporativas. El evento tuvo una audiencia muy diversa, con predominio de profesionales y estudiantes en las áreas de Administración, Contabilidad y Marketing.
La distribución geográfica de los participantes, por estado, presentó: São Paulo (25%), Bahía (18%), Santa Catarina (17%), Paraná (11%), Minas Gerais (8%), Río de Janeiro (5% ), Rio Grande do Sul (4.3%), Rio Grande do Norte (3%), Espírito Santo (2.5%), Ceará (1.2%) y Alagoas, Amazonas, Distrito Federal, Pará, Roraima y Rondônia (0,5%).
La edición 2003 del Torneo Gerencial estuvo abierta a académicos, empresarios y a aquellos interesados en mejorar el conocimiento en la gestión empresarial. El Torneo fue apoyado por CRA-SC, CRC-SC, FECOMERCIO, FIESC, ACIF. Hubo 205 equipos que participaron en 17 Estados de Brasil, 172 de los cuales son académicos y 33 son empresarios.
La competencia se dividió en dos etapas, clasificatoria y final. En la etapa de calificación, los participantes de la simulación administraron una empresa en el sector comercial. Los equipos registrados se dividieron en 27 grupos y el primer lugar en cada grupo fue a la etapa final.
En esta etapa, los equipos se dividieron en cuatro grupos y tuvieron la tarea de administrar una empresa en el sector de servicios. Los primeros ocho puestos en una clasificación general de cotizaciones en la Bolsa fueron los ganadores.
El Torneo Gerencial de 2002 fue el primero abierto para académicos y empresarios y personas interesadas en el aprendizaje empresarial. El torneo se realizó en dos etapas: Clasificación y Final.
En la etapa de clasificación de la simulación, los equipos participantes administraron una empresa en el sector industrial y en la etapa final, una empresa en el sector comercial.
El premio tuvo lugar en la semana siguiente al lanzamiento del resultado del último período de la etapa final del torneo. Los premios fueron otorgados a los ocho equipos clasificados para la etapa final. Después de entregar los premios, se celebró un cóctel entre los invitados y los ganadores del torneo.
El Torneo Gerencial solo estuvo abierto a participantes académicos. La competencia se realizó en dos etapas: Clasificación y Final y en ambos se utilizó el simulador industrial.
Se otorgaron premios a los tres mejores puestos en el último período de la etapa final del torneo. La universidad nominada por el equipo ganador también ganó un premio. Recibió un software del sistema de simulación empresarial para poder aplicarlo en el aula en el aprendizaje empresarial de sus académicos.
El Torneo Gerencial realizado en el primer semestre de 1999 fue un torneo piloto con la participación de 32 equipos académicos.
El Torneo Gerencial realizado en el segundo semestre de 1998 fue un torneo piloto con la participación de 16 equipos académicos.